Klikjateng, Semarang – Bupati Grobogan, Setyo Hadi, menghadiri prosesi penandatanganan Komitmen Bersama Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta yang digelar di Gedung Gradhika Bhakti Praja, Semarang, Kamis (8/1/2026).
Dalam kegiatan tersebut, Bupati Grobogan didampingi oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Grobogan, Anang Armunanto, serta Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kabupaten Grobogan.
Agenda strategis ini diikuti oleh seluruh kepala daerah se-Jawa Tengah dan disaksikan langsung oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia, Prof. Zudan Arif Fakrulloh. Penandatanganan komitmen ini menjadi bagian dari langkah masif Pemerintah Provinsi Jawa Tengah dalam memperkuat reformasi birokrasi melalui pengembangan kapasitas Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis sistem merit.
Gubernur Jawa Tengah, Ahmad Luthfi, dalam arahannya menegaskan bahwa manajemen talenta merupakan pilar utama dalam menciptakan ASN yang profesional dan berdaya saing. Menurutnya, sistem ini akan memastikan setiap aparatur ditempatkan sesuai kompetensi, kinerja, dan potensi yang dimiliki.
“Manajemen talenta adalah kunci agar ASN mampu menjadi motor penggerak pembangunan daerah. Dengan sistem yang transparan dan objektif, kinerja ASN akan semakin profesional, akuntabel, dan berintegritas,” tegas Gubernur Ahmad Luthfi.
Ia juga berharap Jawa Tengah dapat menjadi role model nasional dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang modern dan berorientasi pada kinerja.
Menanggapi hal tersebut, Bupati Grobogan Setyo Hadi menyatakan dukungan penuh terhadap penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Grobogan. Ia menilai, sistem ini sangat penting untuk memastikan ASN mampu menjalankan tugas sebagai pelayan publik secara optimal dan terukur.
“Melalui manajemen talenta, penempatan dan pengembangan ASN dapat dilakukan secara tepat sesuai kompetensi. Ini menjadi langkah strategis untuk mewujudkan birokrasi yang profesional, efektif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat,” ujar Setyo Hadi.
Bupati berharap, dengan penerapan manajemen talenta secara konsisten, kualitas pelayanan publik di Kabupaten Grobogan akan semakin meningkat dan mampu menjawab tantangan pembangunan ke depan.
